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Jetzt mein neues Buch "Das Diversity-Toolbook" bestellen!
Dr. habil. Ramzi Fatfouta
Dein Partner für Exzellenz in der Personalarbeit: Als habilitierter Psychologe, Berater und systemischer Coach verbinde ich fundiertes Fachwissen mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen. Mit einem klaren Fokus auf umsetzbare Ergebnisse unterstütze ich dich dabei, die Herausforderungen der Dauerkrise zu meistern – immer mit Blick für das Wesentliche.
Mein neustes Buch | Das Diversity-Toolbook
Dein Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag – ab 24. Juli 2025 im Handel
Vergiss steife Diversity-Konzepte, die nur auf dem Papier existieren! Vielfalt kann mehr als nur "bunt" sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft – für dich und deine Organisation gleichermaßen.
Egal, ob du Teams führst, Strategien entwickelst oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in deinem Unternehmen voranbringen möchtest: Das Diversity-Toolbook zeigt dir spielerisch, wie es geht – direkt, konkret und mit einer Prise Pragmatismus.
Vom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung deiner interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die dir hilft, dich in andere soziale Gruppen einzufühlen – du lernst insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen.
Ich teile – ebenso wie 18 weitere anerkannte Expert:innen – nicht nur meine besten Tipps und Methoden mit dir, sondern auch echte Erfolgsgeschichten: wie man Vielfalt fördert, Vorurteile abbaut und Veränderung anstößt. Mit exklusiven Beiträgen von Fachexpert:innen und aus der Diversity-Community.
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13
Jahre Erfahrung in der Begleitung von Organisationen, Teams & Einzelpersonen – ganzheitlich und branchenübergreifend
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1.000+
Durchgeführte Diagnostikverfahren (Assessment & Development Center, Management Audits, Potenzialanalysen)
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Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit höchsten Begutachtungsstandards
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Bullshit. Kein Blabla oder Kalendersprüche, sondern mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
Ich gestalte mit dir einen Raum für Veränderung und persönliche Klarheit — evidenzbasiert, strukturiert und wirksam.
BUSINESS COACHING
Mein Coaching bietet dir einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Raum für Selbstreflexion – mit dem Anspruch, unter die Oberfläche zu schauen. Ob psychologisch, strategisch oder strukturell: Ich unterstütze dich dabei, verborgene Dynamiken zu erkennen und echte Veränderung anzustoßen. Wenn du Erkenntnis durch Wandel suchst, bist du hier richtig.
EXECUTIVE ASSESSMENT & ADVISORY
Mit meiner umfassenden Expertise in der psychologischen Eignungs- und Managementdiagnostik erhältst du Entscheidungssicherheit. Ich unterstütze dich bei der Gestaltung grundlegender Instrumente und Methoden, der Implementierung professioneller Assessment-Architekturen oder der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen auf Top-Executive Level.
TRAININGS, WORKSHOPS & KEYNOTES
Neben Coachings und Beratungsleistungen im Bereich Management-Diagnostik biete ich maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Vorträge zu meinen Schwerpunktthemen an. Meine Inhalte zeichnen sich durch eine facettenreiche Mischung aus informativem Input, Einzel- und Gruppenübungen sowie praxisbezogenen Fallbeispielen aus.
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Ziel unserer Zusammenarbeit ist die Erweiterung deiner Handlungsoptionen und die Entwicklung passgenauer Lösungen für deine individuelle Herausforderung.
ÜBER MICH
Ich bin Experte für die Besetzung, Diagnostik und Personalentwicklung von Top-Executives in einem deutschen Großkonzern. Als ehemaliger Seniorberater bei Kienbaum führte ich zudem zahllose eignungsdiagnostische Assessments durch und entwickelte Strategien, um hinter das Verhalten von Top Executives zu blicken. Zusätzlich war ich Professor für Wirtschaftspsychologie an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften und habe in dieser Rolle akademische Expertise mit praktischer Erfahrung verknüpft. Als Autor liegt mein Schwerpunkt auf Narzissmus, unbewusste Vorurteile und Vielfalt in Organisationen – Themen, zu denen ich umfassend publiziere und referiere. Ich habe Psychologie und Neurowissenschaften studiert, habilitierte neben meiner Berufstätigkeit in Psychologie, und bringe zusätzlich als systemischer Personal & Business Coach und Karriere- und Laufbahnberater vielfältige Erfahrungen in der Begleitung des Topmanagements ein.
No brag, just fact — das ist mein persönliches Motto. Genau deshalb arbeite ich kontinuierlich am Theorie-Praxis-Transfer im HR.
❓FAQs
Hier findest du eine Auswahl häufig gestellter Fragen:
Q: Wie sieht unsere Zusammenarbeit aus?
A: Du nimmst Kontakt zu mir auf. Wir vereinbaren ein Auftragsklärungsgespräch, um deine Herausforderungen zu analysieren (digital oder vor Ort in Berlin). Ich erstelle ein maßgeschneidertes Angebot für unsere Zusammenarbeit, sei es Coaching, Beratung, Training oder Moderation. Anschließend gehen wir gemeinsam die besprochenen Themen an. Dabei definieren wir Erfolgskriterien, reflektieren regelmäßig die Zusammenarbeit und evaluieren zum Abschluss das Ergebnis.
Q: Erfolgt die Zusammenarbeit digital oder virtuell?
A: Je nach Anliegen ist beides möglich - welches Format geeignet ist, besprechen wir am besten im Rahmen der Auftragsklärung.
Q: In welcher Sprache kann die Zusammenarbeit erfolgen?
A: Die Zusammenarbeit kann in deutscher oder englischer Sprache erfolgen.
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Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen! Der einfachste Weg ist ein unverbindliches, kostenloses Erstgespräch (15 Minuten). Du kannst rechts über Calendly einen Termin buchen.
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