Herzlich Willkommen!
Dr. habil. Ramzi Fatfouta
Dein Partner für Exzellenz in der Personalarbeit: Als habilitierter Psychologe, Berater und systemischer Coach verbinde ich fundiertes Fachwissen mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Unternehmen. Mit einem klaren Fokus auf umsetzbare Ergebnisse unterstütze ich dich dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern – immer mit Blick für das Wesentliche.
Neuankündigung | Ist das Diversity oder kann das weg?
Der Diversity-Faktencheck für Unternehmen – ab 6. März 2025 im Handel
„Ob Wirtschaft, Politik oder Gesellschaft: Diversity ist in aller Munde, auch wenn es nicht allen schmeckt.“ – Ramzi Fatfouta
Wie kann Vielfalt im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden, ohne ein bloßes Lippenbekenntnis zu bleiben?
Ist das Diversity oder kann das weg? liefert Antworten auf diese und viele weitere Fragen. Im Buch werden die 13 häufigsten Mythen rund um Diversity entlarvt und ihnen werden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, Fakten und praxisnahe Beispiele entgegengesetzt. Mit einem kritischen Blick auf aktuelle Herausforderungen und mögliche Fallstricke setze ich mich aus psychologischer, unternehmerischer und gesellschaftlicher Sicht mit Diversity auseinander und zeige ganzheitlich, wie Menschen und Organisationen Vielfalt fördern und langfristig davon profitieren können.
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10+
Jahre Erfahrung in der Begleitung von Organisationen & Einzelpersonen – ganzheitlich und branchenübergreifend
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780+
Durchgeführte Diagnostikverfahren (Assessment & Development Center, Management Audits [N-1], Potenzialanalysen)
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40+
Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit höchsten Begutachtungsstandards
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Bullshit. Kein Blabla oder Kalendersprüche, sondern mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
Ich gestalte mit dir einen Raum für Veränderung und persönliche Klarheit — evidenzbasiert, strukturiert und wirksam.
BUSINESS COACHING
Mein Coaching bietet dir einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Raum für Selbstreflexion. Ich greife dabei auf vielfältige Modelle, Methoden und Techniken zurück, die auf aktuellen Erkenntnissen aus den Bereichen Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, systemische Beratung sowie soziale Neurowissenschaft basieren.
ASSESSMENT SERVICES
Mit meiner umfassenden Expertise in der psychologischen Eignungsdiagnostik erhältst du Entscheidungssicherheit. Ich unterstütze dich bei der Gestaltung grundlegender Instrumente und Methoden, der Implementierung professioneller Assessment-Architekturen oder der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen — von Young Professionals bis Top-Executives.
TRAININGS & WORKSHOPS
Neben Coachings und Beratungsleistungen im Bereich Management-Diagnostik biete ich maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Vorträge zu meinen Schwerpunktthemen an. Meine Inhalte zeichnen sich durch eine facettenreiche Mischung aus informativem Input, Einzel- und Gruppenübungen sowie praxisbezogenen Fallbeispielen aus.
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Ziel unserer Zusammenarbeit ist die Erweiterung deiner Handlungsoptionen und die Entwicklung passgenauer Lösungen für deine individuelle Herausforderung.
ÜBER MICH
Ich bin Experte für Personaldiagnostik und -entwicklung in einem großen deutschen Unternehmen. Als ehemaliger Seniorberater bei Kienbaum führte ich zudem zahllose eignungsdiagnostische Assessments durch und entwickelte Strategien, um hinter das Verhalten von Top Executives zu blicken. Zusätzlich war ich Professor für Wirtschaftspsychologie und habe in dieser Rolle Forschung und Lehre mit Praxis verknüpft. Als Autor liegt mein Schwerpunkt auf Narzissmus, unbewusste Vorurteile und Vielfalt in Organisationen – Themen, zu denen ich umfassend publiziere und referiere. Ich habe Psychologie und Neurowissenschaften studiert, habilitierte neben meiner Berufstätigkeit in Psychologie, und bringe zusätzlich als systemischer Personal & Business Coach und Karriere- und Laufbahnberater vielfältige Erfahrungen in der Begleitung von Fach- und Führungskräften ein.
No brag, just fact — das ist mein persönliches Motto. Genau deshalb arbeite ich kontinuierlich am Theorie-Praxis-Transfer im HR.
❓FAQs
Hier findest du eine Auswahl häufig gestellter Fragen:
Q: Wie sieht unsere Zusammenarbeit aus?
A: Du nimmst Kontakt zu mir auf. Wir vereinbaren ein Auftragsklärungsgespräch, um deine Herausforderungen zu analysieren (digital oder vor Ort in Berlin). Ich erstelle ein maßgeschneidertes Angebot für unsere Zusammenarbeit, sei es Coaching, Beratung, Training oder Moderation. Anschließend gehen wir gemeinsam die besprochenen Themen an. Dabei definieren wir Erfolgskriterien, reflektieren regelmäßig die Zusammenarbeit und evaluieren zum Abschluss das Ergebnis.
Q: Erfolgt die Zusammenarbeit digital oder virtuell?
A: Je nach Anliegen ist beides möglich - welches Format geeignet ist, besprechen wir am besten im Rahmen der Auftragsklärung.
Q: In welcher Sprache kann die Zusammenarbeit erfolgen?
A: Die Zusammenarbeit kann in deutscher oder englischer Sprache erfolgen.
📞 Kontakt
Kalender:
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen! Der einfachste Weg ist ein unverbindliches, kostenloses Erstgespräch (30 Minuten). Du kannst rechts über Calendly einen Termin buchen.
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